闽南师范大学外国语学院2018-2022年
引进博士考核办法(修订)
为了进一步推进学院学科及专业建设，提升科研水平及成果，拟对《闽南师范大学外国语学院2018-2022年引进博士教学科研考核办法》(【2018】9号)文进行修订。
一、考核对象
2018-2022年引进博士
二、考核内容
（一）教学考核
所有引进博士均应积极参与院系各项业务活动，协助本专业教学质量管理，每学期每周承担4课时—6课时的教学任务。
（二）科研考核
1.普通博士自引进起3年内：发表学校社科处规定的A类核心、SSCI 及A&H期刊论文1篇或B类核心期刊2篇及以上；或出版专著1部；或申请成功省部级及以上课题1项。
2.学科骨干自引进起3年内：发表学校社科处规定的A类核心、SSCI及A&H期刊论文1篇，或出版专著（国家一级出版社）1部；或申请成功教育部及以上课题1项。
3. 学科带头人自引进起3年内：发表学校社科处规定的A类核心、SSCI及A&H期刊论文2篇；或出版专著1部（国家一级出版社）；或申请成功国家级及以上课题1项。
三、奖惩措施
1. 完成规定教学及科研任务按学院绩效管理办法进行奖励；
2. 未完成规定教学任务的扣除该学年绩效工资的30%（月津贴除外），当年度考核定为基本合格；
3. 三年内未完成规定科研任务的扣除3年累计绩效工资的70%（月津贴除外）；在第三学年扣除，且第三学年年度考核定为基本合格。（日语引进人才的考核期限为四年）
四、考核实施
1. 每学年的教学质量考核由各专业、系部上报，院教学委员会审核；
2. 三年聘期末的科研考核由院学术委员会负责审核；
3. 教学、科研考核评价结果最终由院党政联席会审定。
五、原外院【2018】9号文停止执行。本规定自发布之日起执行，由院党政联席会负责解释。
